张茵之弟回应玖龙纸业“四宗罪” - 深圳效果图制作工作室的日志

　玖龙纸业董事张成飞（张茵之弟）称省总工会等部门来厂调查，得出结论为“玖龙纸业绝对不算血汗工厂”

本报讯（记者李卫国）因香港大学生《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》调查报告一事，东莞玖龙纸业被卷入“血汗工厂”的舆论漩涡。昨日下午，东莞玖龙纸业通过公关机构发来信息称：前天，广东省总工会、广东省造纸行业协会等部门到玖龙纸业进行调查，得出结论为“玖龙纸业绝对不算血汗工厂”。昨天傍晚，刚出差回来的玖龙纸业董事张成飞（玖龙纸业董事长张茵的弟弟）也就各种指责接受了记者电话采访。这是东莞玖龙首次正面回应外界舆论指责。

省总工会副主席：员工待遇不错

据东莞玖龙方面称，4月24日，广东省总工会副主席孔祥鸿来到东莞玖龙纸业进行调查。同行还有广东省造纸协会、广东侨商投资企业协会的负责人。而之前，东莞市劳动、工会等部门也都入厂进行过实地调查。

这一信息得到孔祥鸿的确认。据他透露，在他到玖龙纸业之前，广东省总工会和东莞已经派出调查人员。来自调查员的反馈认为，玖龙的员工待遇非常好。而他自己亲自调查，在工厂食堂吃了饭，也觉得确实不错。

孔祥鸿———这位曾经提出愿就劳动合同法争议问题跟张茵电视PK的人士，此时则站在了玖龙支持者的立场。他指出，他们的调查初步结论是，“玖龙纸业绝对不算血汗工厂”。但他也指出，即便玖龙纸业存在一些不足，让它整改，也是让它办得更好，而不是把它办死。

造纸协会副会长：外界存在误会

据了解，这次调查同行的还有广东省造纸行业协会副会长吕永松。昨天下午，他也向记者证实了这个调查结论。他向记者称，协会和总工会的调查是分头进行的，只是很巧大家当天碰到一起。

“如果玖龙纸业算血汗工厂，那么整个广东的所有造纸企业，也没有哪个能比玖龙更好。”吕永松告诉记者。

针对香港学生组织和内地一些媒体特别提到的“拣白卡工”，吕永松说，这是整个造纸过程中最底层的工作。“就是分拣废纸，技术含量很低，劳动强度也不大。要说脏，这些废纸也都是经过海关和国家检疫部门检疫合格后才进来的”。

“这些拣白卡工的月收入大概是1500元，而广东造纸行业中这类工种的月薪仅为1200元。”吕永松说，香港学生用香港的工资标准来衡量内地工人收入，那肯定是不能比的。

“很多外界的指责是存在误会在里边的。”吕永松表示，如果玖龙要开新闻发布会，他很愿意跟媒体当面说明行业的真实情况。

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推迟发布会因张茵未回国

玖龙纸业原定在4月22日举行新闻发布会，但却临时延期。对此，有媒体曾猜测，这是玖龙纸业想延长一周时间来做准备，应付媒体。

就此，张成飞告诉记者，新闻发布会延期确实是因为董事长尚未回国，董事长对这个新闻发布会非常重视，一定要亲自参加。发生这样的事情，董事长也很着急，当时就想回国来跟大家见面讲清楚，但确实因美国还有些事情没有处理好，时间来不及。

“我们一定要向公众说明真实情况。下周三（4月30日）之前，我们一定会召开新闻发布会，邀请所有媒体进厂实地调查采访。”张成飞告诉记者，4月17日，他就从网上看到了第一篇关于玖龙纸业被指“血汗工厂”的报道。

“我看了这篇报道的第一反应是，写这个报道的记者，肯定没有来我们工厂看过，不了解情况”。张成飞说，“血汗工厂”、“点血成金”这样的字眼让公司上下都觉得很冤，这10天公司承受着舆论的煎熬。

张茵弟弟回应“四宗罪”

“这个调查结论很及时，也很重要”。昨天傍晚，东莞玖龙纸业的董事张成飞接受了记者的电话采访。针对香港学生组织公布的报告称，玖龙纸业存在的“四宗罪”问题，张成飞进行了正面回应：

1 工伤及死亡事故频仍？

张成飞表示，企业员工上万人，工伤事故在所难免。但是，员工受了工伤，是完全能享受到工伤待遇的。有媒体说“月月有工伤，季季有人亡”，他认为，这话就是误导，手指被夹伤也是工伤。其实，每一起工伤事故我们都做了详细的记录。分析原因，引发工伤事故最主要的原因还是因为工人不遵守操作规则。有媒体说，这些工人没有经过培训就上岗，实际上，所有的培训记录我们都有原始的材料在。

2 借工伤事故罚款敛财？

张成飞表示，目前网上流传的员工手册是2005年版本，而工厂现在使用的是2007年版，其中很多旧条款已经废除。我们的罚款准确地说应该是“扣发奖金”，不会扣基本工资。出了错，扣奖金，这大家应该都能接受吧？有媒体说，我们借工伤事故罚款敛财。新闻发布会的时候，我们会把罚款的通知，去年一年罚款的总数公布。这些罚款并没有落入董事长自己的口袋，全部返回给员工做福利了。

3 经常无理巨额罚工人款？

张成飞解释，公司确实有不少条款规定了扣发奖金，但是，这些条款都是认真研究后制定的，每一条都是为了保证员工的生命安全，保证正常的生产、生活秩序。比如，有媒体报道说，工人乱走大门要罚款300元，实际上，那个大门有很多货柜车进出，每个工人都从那里走，就可能发生严重的交通事故。此外，我们公司还有罚款退还制度，这次罚款了，但是在接下来的6个月内表现好，主管认可，那么罚款就会退还给本人。至于所谓“罚款连带制度”，出现错误之后，相关的责任人都要受到处罚，但绝不可能公司上下的员工都受到处罚。

4 涉嫌长期违反劳动法规？

张成飞认为，香港的这个学生组织调查得不够全面，部分媒体报道也不尽符合事实。但他还是称，要感谢大家的关注。他表示，企业运作过程中也确实暴露过一些问题，但是说我们涉嫌长期严重违反劳动法规，这也不是事实。玖龙纸业在东莞的员工有上万人，很多员工是一建厂就在这里工作的，不少年轻的大学生进入工厂，在这里成家立业，有了孩子，打算一辈子定居在这里，如果我们真的长期严重违反劳动法，剥削工人，他们又怎么会这样呢？

事件起因:

张茵旗下“玖龙纸业”被指血汗工厂

2008年3月至4月，SACOM与香港大学生调查员多次前往深圳、东莞等地调查，目标即为港资工厂。此次调查中，以玖龙纸业为首的“血汗工厂”浮出水面。

省工会表态:

省总工会再谈PK张茵：玖龙还不算血汗工厂

今天网易财经就玖龙事件与广东省总工会副主席孔祥鸿先生进行了对话。孔祥鸿表示，他高度关注这个问题，他认为玖龙纸业的待遇远谈不上血汗工厂。

玖龙反应:

玖龙被曝“血汗工厂” 秘书回应：他们是在炒作

张茵秘书赵先生回应香港学生会该份报告，称：“他们是想炒作，我们欢迎记者来我们的厂参观，明察暗访都可以，绝对不会出现报告里的情况。”

张茵紧急开会安抚员工回收《员工手册》

据玖龙工人们反映，本报关于玖龙被曝“血汗工厂”的报道，在玖龙工人们中形成了强烈的反响。

同时，玖龙高层最近也有了很大的“反应”：17日玖龙要求，18日所有员工手上的《员工手册》交回公司，理由是将发新《员工手册》。“不交的，就按一本100元处罚，现在把截止时间推迟到21日”，员工说。